Im Rahmen der Herbstversammlung des Bundesverbands der Dolmetscher und Übersetzer (BDÜ) in Leipzig wurde der Hieronymuspreis 2026 an die Abteilung Sprache und Integration der Cteam-Gruppe verliehen.
Mit dem Preis zeichnet der Verband seit 2012 regelmäßig beispielhaftes Handeln von Organisationen bzw. Unternehmen im Bereich der mehrsprachigen Kommunikation aus. Überreicht wurde er von BDÜ-Präsidentin Cornelia Rösel an die Cteam-Teamleiterin Sprache und Integration Anzula Lovric-Caparin.
Cteam ist einer der führenden Systemdienstleister im deutschen und europäischen Stromnetz. Die mittelständische Firmengruppe mit fast 2.000 Mitarbeitern aus über 60 Nationen ist derzeit in sechs Ländern Mitteleuropas tätig und setzt vor allem auf Innovation, Nachhaltigkeit und eine wertebasierte Unternehmenskultur.
Die Jury, die sich aus dem BDÜ-Bundesvorstand und drei gewählten Vertretern der Mitgliedsverbände zusammensetzt, begründet ihre Entscheidung für den diesjährigen Preisträger mit der im gesamten Unternehmen gelebten Mehrsprachigkeit.
Das gewährleisten nicht nur aktuell rund 20 professionelle Sprachmittler, die ausschließlich über den BDÜ und auf persönliche Empfehlung ausgewählt und für die unterschiedlichsten Übersetzungs- und Dolmetschaufgaben direkt beauftragt werden. Auch wurde eigens die Funktion der Sprach- und Integrationsbeauftragten (SIB) geschaffen, die unternehmensweit in enger Zusammenarbeit mit den externen Dolmetschern und Übersetzern für Verständigung sorgen.
Sei es in den Schulungen der Cteam-Akademie, auf den Baustellen vor Ort, sei es bei Informationen zum Arbeitsschutz oder aus der Personalabteilung. Als fester Bestandteil der Firmenphilosophie erscheinen Dokumente in den acht Unternehmenssprachen Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Kroatisch, Lettisch, Polnisch, Türkisch und Französisch.
BDÜ-Mitglied und Nominierende Margarete Burghauser hob in ihrer Laudatio die vorbildliche Abstimmung zu den unterschiedlichen Einsätzen und das wechselseitige Feedback hervor. So werde zum einen umfangreiches Vorbereitungsmaterial wie Präsentationen zur Verfügung gestellt und Zugriff auf die Cteam-Glossare gewährt, zum anderen verwendeten beispielsweise die Schulungsleiter einen einheitlichen Fachwortschatz, was die Verdolmetschung und konsistente Korrektur von Abschlusstests erleichtere.
Auch Mitarbeitergespräche würden grundsätzlich mit professionellen Dolmetschern geführt. Insgesamt bestimmten gegenseitiger Respekt, Vertrauen sowie verlässliche Rahmenbedingungen die gelungene Zusammenarbeit.
Anzula Lovric-Caparin freute sich gemeinsam mit ihrem gesamten Team über die Auszeichnung und die damit ausgedrückte Anerkennung:
Ich danke dem BDÜ und der Jury herzlich für diese besondere Auszeichnung. Sie würdigt nicht nur die Arbeit unseres Teams, sondern auch das Engagement unserer Sprachmittlerinnen und Sprachmittler sowie aller Kolleginnen und Kollegen, die Verständigung und Mehrsprachigkeit bei Cteam täglich möglich machen. Diesen Preis nehmen wir gemeinsam entgegen – mit großer Freude und als Ansporn, unseren Weg weiterzugehen.
Über den Preisträger 2026: Cteam-Gruppe – Abteilung Sprache und Integration
Als führender Systemdienstleister im deutschen und europäischen Stromnetz ist die Cteam-Gruppe mit fast 2.000 Mitarbeitern aus mehr als 60 Nationen in derzeit sechs Ländern Mitteleuropas tätig. Die Geschäftsbereiche umfassen den Freileitungs- und Anlagenbau, Mobilfunk, Engineering, Bodenschutzsysteme sowie Schutzgerüste/Kabelbrücken.
Aus der Überzeugung, dass mehrsprachige Kommunikation entscheidend zur Sicherheit auf Baustellen, zur interkulturellen Verständigung und zur Mitarbeiterbindung beiträgt, integriert Cteam seit über zehn Jahren seine vielsprachige Belegschaft durch den gezielten Einsatz professioneller Sprachmittler.
Um dies weiter zu institutionalisieren, hat Cteam im März 2026 mit der Abteilung Sprache und Integration unter der Leitung von Anzula Lovric-Caparin ein eigenes „Dach“ für seine Sprach- und Integrationsbeauftragten (SIB) gegründet, unter dem Sprachförderung, Qualitätssicherung und interkulturelle Kommunikation ganz besonders im Fokus stehen. Die Mitarbeiter werden gezielt durch Fortbildungsmaßnahmen wie beispielsweise BDÜ-Seminare gefördert.
Über den BDÜ Hieronymuspreis
Gelungene Kommunikation in mehreren Sprachen ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen und in internationalen Organisationen von elementarer Bedeutung. Der Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer hat deshalb 2012 den Hieronymuspreis aus der Taufe gehoben und vergibt diesen seither jährlich für vorbildliche Leistungen im Bereich der mehrsprachigen Kommunikation.
Bei der Auswahl des Preisträgers steht nicht nur das „Was“ im Fokus, also die Sprachdienstleistung selbst, sondern auch das „Wie“, d. h. die Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Übersetzern und Dolmetschern und dem Auftraggeber. Über die Jahre und durch die unterschiedlichen Preisträger entsteht so ein Positivbild, sozusagen die Best Practices, für die vom BDÜ vertretenen Berufe.
Der Name des Preises geht zurück auf den Heiligen Hieronymus, den Schutzpatron der Übersetzer, Dolmetscher und Terminologen.
Unter den bisherigen dreizehn Preisträgern waren zum Beispiel das ENERCON Translation Management (2025), der Sprachendienst der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) (2024) und das Sprachenmanagement der Deutschen Bahn AG (2022/23).
PM BDÜ